Ontdek onze vacatures

Filters

Functies
  • Business Unit Manager
  • Consulting Assistant
  • District Manager
  • Talent Consulent
  • Talent Recruitment Consultant
  • Office Manager
  • HR Consultant
  • Trajectbegeleider
  • Andere
Regio's
  • Antwerpen
  • Brussel
  • Henegouwen
  • Limburg
  • Luik
  • Luxemburg
  • Namen
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • Waals-Brabant
  • West-Vlaanderen

HR Business Recruitment Manager Regio Brussel, Wallonië en Vlaams Brabant

Je verantwoordelijkheden

t-office is de rekruterings- en selectiedivisie van t-interim die zich richt op hogere bediende- en specialistische profielen. Dankzij onze nauwe samenwerking met uitzenddivisie t-interim en full HR-specialist ascento vinden we voor onze klanten steeds een geschikte oplossing. Klanten waarderen vooral onze persoonlijke en professionele aanpak die we combineren met focus op kwaliteit, efficiëntie en resultaat.

Als Business Recruitment Manager ben jij het aanspreekpunt voor t-office in de regio Brussel, Wallonië & Vlaams Brabant en sta je in voor de commerciële uitbouw van onze rekruterings- en selectiedivisie in die regio.

Business development

  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een commercieel plan, gericht op de groei van t-office in jouw regio. Hiervoor werk je nauw samen met de District Manager en collega Business Recruitment Managers.
  • Dankzij je commerciële acties (prospectie/netwerking/…) haal je afspraken binnen bij potentiële klanten. Je overtuigt hen van de kwaliteitsgerichte werking van t-office en onderhandelt over een constructieve samenwerking op lange termijn.
  • Je bouwt je bestaande klantenrelaties verder uit tot sterke partnerships: je volgt de lopende zaken op en stuurt bij waar nodig, haalt nieuwe business binnen en voert een grondige behoefte-analyse uit bij je klant.
  • Je staat in voor een duidelijke briefing aan je team over nieuwe klanten en opdrachten, zodat zij gericht aan de slag kunnen om kwalitatieve resultaten te leveren.

People management

  • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een enthousiast expert-team van Recruitment Consultants.
  • Je bepaalt samen met hen uitdagende doelstellingen en evalueert regelmatig de vooruitgang en resultaten.
  • Je motiveert je consultants en coacht hen in de ontwikkeling van hun talenten. Hiervoor plan je regelmatig feedback- en functioneringsgesprekken in.
  • Je wordt nauw betrokken bij de selectie van nieuwe Recruitment Consultants voor jouw regio.
  • Je bent verantwoordelijk voor de on-boarding en inwerking van je nieuwe consultants, en staat in voor on-the-job-training en kennisoverdracht.

Communicatie management

  • Als Business Recruitment Manager ben jij het aanspreekpunt voor t-office in de regio Antwerpen, Limburg & Waasland, dit zowel voor jouw consultants, collega’s én klanten.
  • Je bouwt binnen jouw regio sterke partnerships op met de collega Office Managers van t-interim en HR Consultants van ascento.
  • Je onderhoudt een constructieve samenwerking met de headquarters van t-groep voor de uitbouw van t-office projecten.
  • Je rapporteert aan de District Manager en hebt regelmatig intervisie met collega Business Recruitment Managers.

 

 

Je profiel

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar werkervaring in het domein Rekrutering & Selectie en/of in de dienstensector.
  • Je hebt ervaring in business development of beschikt over relevante, commerciële ervaring.
  • Je bent sterk in onderhandelen en overtuigen.
  • Je bent klaar voor de volgende stap of hebt ervaring in people management.
  • Je bent een goede organisator met zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie.
  • Je bent analytisch, zowel cijfer- als procesmatig, en creatief in het vinden van oplossingen.
  • Je bent een sterke mondelinge communicator, en houdt van netwerken.
  • Je neemt graag initiatief en durft beslissingen te nemen.
  • Je bent tweetalig NL/FR, dit zowel mondeling als schriftelijk.

 

Ons aanbod

  • Als Business Recruitment Manager bij t-office heb je een uitdagende en gevarieerde functie die zowel commercieel- als people management omvat.
  • Je krijgt de kans om mee te werken aan een organisatie in volle groei die sterk inzet op digitalisering.
  • Onze waarden bepalen wie we zijn als organisatie. Aan enthousiasme, respect en open communicatie geen gebrek bij ons!
  • We bieden jou een uitdagend loon aangevuld met tal van extralegale voordelen (bedrijfswagen, 35 dagen vakantie, maaltijdcheques, onkostenvergoeding,…)
  • Je komt terecht bij t-interim, een divisie van t-groep nv. Met ruim 500 medewerkers in België, verdeeld over 2 grote divisies (ascento en t-interim) en verschillende niches (t-heater, t-office, t-zorg,...) bieden we onze klanten een ruim aanbod aan HR-diensten.

 

Interesse?

Solliciteer dan snel online mét cv en motivatiebrief aan Amelie Gevers, Talent & Recruitment Manager.