Découvrez nos emplois

Souhaitez-vous recevoir de nouvelles offres d'emploi dans votre boîte électronique

Filters

Fonctions
  • Business Unit Manager
  • Consulting Assistant
  • District Manager
  • Consultant talent
  • Talent Recruitment Consultant
  • Office Manager
  • HR Consultant
  • Consultant en titres-services
  • Autre
Régions
  • Anvers
  • Bruxelles
  • Hainaut
  • Limbourg
  • Liège
  • Luxembourg
  • Namur
  • Flandre orientale
  • Brabant flamand
  • Brabant wallon
  • Flandre occidentale

Compensation and Benefits Manager

t-groep is de 5e grootste HR-dienstverlener in België, gekend voor zijn merken t-interim, Amplo en Ascento. Daarnaast is t-groep ook actief in Nederland en Polen.

Onze ambitie is een waardevolle partner te zijn voor onze klanten en kandidaten, én een specialist op het vlak van human resource management. Door de integratie van verschillende activiteiten binnen één groep is onze dienstverlening innovatief en efficiënt. Bij onze 75 kantoren en meer dan 500 experten in België staat een persoonlijke aanpak centraal.

Ben jij gedreven, heb je een passie voor HR en vooral véél goesting om elke dag het verschil te maken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

 

Functie

Je bouwt mee aan een innovatief en dynamisch HR-beleid ter ondersteuning van ons groeiplan 2020. Continu verbeteren staat hierbij centraal. Ook op vlak van het verloningsbeleid willen we verder optimaliseren. Hiervoor zoeken we een C&B manager die zowel strategisch, tactisch als operationeel een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei van onze organisatie.

 

Verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de correcte implementatie en verdere optimalisatie van ons loonbeleid en alle flows rond C&B.
  • Je volgt, in nauwe samenwerking met onze juristen, de wetswijzigingen op, vertaalt deze naar ons HR-beleid en formuleert een advies.
  • Je coördineert en optimaliseert binnen jouw afdeling een aantal flows, waaronder payroll, de jaarlijkse salarisherzieningen, het bonussysteem, administratie en functiewaardering.
  • Je beheert alle verzekeringen m.b.t. personeel, zoals groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Je bouwt mee aan een marktconform verloningsbeleid. Hiervoor voer je jaarlijks een salary benchmark uit, analyseer je de benchmarkgegevens en interne regelingen, en doe je op basis daarvan voorstellen ter optimalisatie van onze loonpolitiek.
  • Je brengt de uitdagingen in kaart op vlak van verloning en retentie, levert cijfermatige input en werkt oplossingen uit, dit in nauwe samenwerking met de HR business partners.
  • Je staat in voor de C&B-budgettering en de detailopvolging van de verloningskost, en vertaalt de HR data naar KPI rapportering en analyses ter ondersteuning van het management en de business leaders.
  • Je werkt mee aan nieuwe en neemt initiatief in bestaande HR-projecten om de efficiëntie van HR te verhogen, flows te digitaliseren en HR-systemen in te regelen en te optimaliseren.
  • Je stuurt een team van 4 medewerkers aan (payroll eigen personeel en personeelsadministratie) en rapporteert rechtstreeks aan de HR director van t-groep.

 

Profiel

  • Je hebt een master in economische wetenschappen of bent gelijkwaardig door specialisatie met een aantal jaar HR-ervaring.
  • Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring op vlak van C&B en/of payroll.
  • Je bent een sterke teamleader die mensen weet te motiveren en enthousiasmeren.
  • Je werkt proactief, en resultaat- en servicegericht.
  • Je bent sterk analytisch ingesteld en hebt oog voor detail.
  • Je beschikt over een uitstekende kennis van zowel Nederlands als Frans.
  • Je bent integer en kan discreet met vertrouwelijke informatie omgaan.

 

Aanbod

  • Je kiest bij ons voor een boeiende en gevarieerde functie met ruimte om te ondernemen en je talenten te ontwikkelen.
  • We bieden je daarvoor een aantrekkelijk salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen (bonussysteem, 35 dagen verlof, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer,…).
  • Bovendien geven we je ruimte om te groeien, zowel in je eigen functie als via opleidingen.
  • Verder krijg je bij ons de kans om mee te bouwen aan een organisatie in volle change en groei, die sterk inzet op digitalisering.
  • Onze waarden bepalen wie we zijn: aan authenticiteit, enthousiasme en open communicatie geen gebrek bij ons!
  • Je komt terecht bij t-groep, een gereputeerde HR-dienstverlener die zich bij de top in de sector mag rekenen. We zijn een specialist met meer dan 30 jaar ervaring op het vlak van human resources. Dankzij onze ervaring en brede expertise hebben we de ambitie een waardevolle partner te zijn voor onze klanten door een persoonlijke aanpak.