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HR Business Recruitment Manager Brabant flamand, Bruxelles & Wallonie

Vos responsabilités

t-office est la division de recrutement et de sélection de t-interim axée sur les profils d’employés et de spécialistes plus qualifiés. Grâce à notre étroite collaboration avec la division intérim de t-interim et le spécialiste full RH Ascento, nous trouvons toujours une solution sur mesure pour nos clients. Les clients apprécient surtout notre approche personnelle et professionnelle, que nous combinons avec un accent mis sur la qualité, l’efficacité et le résultat.

En tant que Business Recruitment Manager, vous êtes la personne de contact pour t-office dans la région Brabant flamand, Bruxelles & Wallonie et assurez le développement commercial de notre division recrutement et sélection dans cette région.

Business development

  • Vous êtes responsable de l’élaboration d’un plan commercial axé sur le développement de t-office dans votre région. À cette fin, vous collaborez étroitement avec le District Manager et vos collègues Business Recruitment Managers.
  • Grâce à vos actions commerciales (prospection/networking/...), vous décrochez des rendez-vous chez des clients potentiels. Vous les persuadez de l’orientation client de t-office et négociez une collaboration constructive.
  • Vous développez vos relations clients existantes en solides partenariats : vous suivez de près les affaires courantes et redressez la barre quand cela s’avère nécessaire, décrochez de nouveaux contrats et faites une analyse détaillée des besoins de votre client.
  • Vous assurez un briefing clair à votre équipe concernant les nouveaux clients et missions de sorte qu’elle puisse travailler de manière ciblée pour fournir des résultats de qualité.

People Management

  • Vous êtes responsable de la direction d’une équipe enthousiaste d’experts Recruitment Consultants.
  • Vous déterminez avec eux des objectifs ambitieux et évaluez régulièrement la progression et les résultats.
  • Vous motivez vos consultants et les coachez dans le développement de leurs talents. À cette fin, vous planifiez régulièrement des entretiens de fonctionnement et de feed-back.
  • Vous êtes étroitement impliqué(e) dans la sélection de nouveaux Recruitment Consultants pour votre région.
  • Vous êtes responsable de l’onboarding et de l’intégration de vos nouveaux consultants et de la formation sur le terrain ainsi que du partage des connaissances.

Communication Management

  • En tant que Business Recruitment Manager, vous êtes la personne de contact pour t-office dans la région Brabant flamand, Bruxelles & Wallonie tant pour vos consultants et vos collègues que pour les clients.
  • Vous forgez de solides partenariats avec les collègues Office Managers de t-interim et HR Consultants d’Ascento de votre région.
  • Vous entretenez une collaboration constructive avec le siège central de t-groep pour le développement des projets t-office.
  • Vous rapportez au District Manager et avez régulièrement des intervisions avec vos collègues Business Recruitment Manager.

 

 

Votre profil

  • Vous disposez d’un bachelier/master et d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine de Recrutement & Sélection et/ou dans le secteur des services.
  • Vous pouvez vous reposer sur une expérience en business development ou disposez de connaissances commerciales pertinentes.
  • Vous savez négocier et convaincre.
  • Vous êtes prêt(e) à avancer ou avez de l’expérience dans la gestion du personnel.
  • Vous êtes un(e) bon(ne) organisateur/organisatrice avec un sens des responsabilités, de la flexibilité et de l’autonomie.
  • Vous avez un esprit analytique, tant en matière de chiffres que de processus, et êtes créatif/ve lorsqu’il s’agit de trouver des solutions.
  • Vous êtes un excellent communicateur oral et aimez faire du réseautage.
  • Vous aimez prendre l’initiative et osez prendre des décisions.
  • Vous êtes bilingue FR/NL tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Notre offre

  • En tant qu’Business Recruitment Manager, vous occupez un poste stimulant et varié qui comprend tant de la gestion commerciale que la gestion du personnel.
  • Vous avez l’occasion de contribuer à une organisation en pleine croissance qui mise fortement sur la numérisation.
  • Nos valeurs nous déterminent en tant qu’organisation. L’enthousiasme, le respect et la communication ouverte sont des valeurs essentielles pour nous !
  • Nous vous proposons un salaire intéressant accompagné de nombreux avantages extralégaux (voiture de société, 35 jours de vacances, chèques-repas, indemnité de défraiement...).
  • Vous entrez au service de t-interim, une division de t-groep SA. Avec près de 500 collaborateurs en Belgique répartis sur 2 grandes divisions (Ascento et t-interim) et différentes niches (t-heater, t-office, t-santé...), nous offrons à nos clients un large éventail de services RH.

 

Intéressé(e) ?

Envoyez sans plus tarder votre candidature avec votre CV et lettre de motivation en ligne à Amelie Gevers, Talent & Recruitment Manager.