Découvrez nos emplois

Filters

Fonctions
  • Business Unit Manager
  • Consulting Assistant
  • District Manager
  • Consultant talent
  • Talent Recruitment Consultant
  • Office Manager
  • HR Consultant
  • Conseiller
  • Autre
Régions
  • Anvers
  • Bruxelles
  • Hainaut
  • Limbourg
  • Liège
  • Luxembourg
  • Namur
  • Flandre orientale
  • Brabant flamand
  • Brabant wallon
  • Flandre occidentale

Office Manager t-interim Sint-Niklaas

Als Talent & Sales Manager bij t-groep leid je je eigen t-interim kantoor.

  • Je start je dag met een kort overleg op kantoor: je brieft je team over lopende zaken en nieuwe klanten/vacatures en overloopt met hen de priors.
  • Daarna ga je de baan op om nieuwe klanten te bezoeken: dankzij je commerciële acties (prospectie/netwerking/…) haal je afspraken binnen bij potentiële klanten. Je overtuigt hen van onze meerwaarde en onderhandelt over de samenwerking.
  • Ook aan je bestaande klanten schenk je de nodige aandacht. Je volgt de lopende zaken op en stuurt bij waar nodig, haalt nieuwe business binnen en weet dankzij een uitgebreide behoefte-analyse perfect wat je klant nodig heeft.
  • Terug op kantoor met enkele nieuwe vacatures deel je je succes met je team en brief je hen over de nieuwe klant en opdracht.
  • Daarna focus je je op het financieel management van je kantoor. Je bewaakt het budget, volgt op of je kantoor de gebudgetteerde resultaten realiseert en stuurt bij waar nodig.
  • Je bent ook verantwoordelijk voor de workflows en processen van jouw kantoor, die je in het oog houdt en samen met je team optimaliseert.
  • Je stuurt je team van uitzendconsulenten aan, bepaalt samen met hen de doelen en evalueert regelmatig de vooruitgang.
  • Je motiveert je consulenten en coacht hen ook in de ontwikkeling van hun talenten. Hiervoor plan je regelmatig feedback- en functioneringsgesprekken in.
  • Als Office Manager ben jij het aanspreekpunt van jouw kantoor, voor jouw consulenten, collega’s én klanten.
  • Je rapporteert aan de District Manager en hebt regelmatig intervisie met collega Office managers.

Commerciële people manager

  • Het juiste diploma? Een hoger diploma is een pluspunt maar voor ons zijn je competenties en relevante ervaring belangrijker!
  • Na enkele jaren in een commerciële rol in de dienstensector ben je klaar voor een nieuwe uitdaging.
  • Ervaring als people manager? Dat is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Je hebt wel een aanstekelijke drive en weet mensen te coachen en motiveren.
  • Je bent sterk in onderhandelen en overtuigen.
  • Je bent een goede organisator met zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie.
  • Je bent analytisch, zowel cijfer- als procesmatig, en bent creatief in het vinden van oplossingen.
  • Je bent een sterke mondelinge communicator, en houdt van netwerken.
  • Je neemt graag initiatief en durft beslissingen te nemen.

Brede job met verantwoordelijkheid, vrijheid en autonomie

  • Als Office Manager heb je een uitdagende en gevarieerde functie die zowel commercieel -, financieel -, office -, als people management omvat.
  • We leren je alles over de sector en de functie via on-the-job-training, een onboardingstraject en regelmatige opleidingen.
  • Je krijgt de kans om mee te werken aan een organisatie in volle groei die sterk inzet op digitalisering.
  • Onze waarden bepalen wie we zijn als organisatie. Aan enthousiasme, respect en open communicatie geen gebrek bij ons!
  • We bieden jou een uitdagend loon aangevuld met tal van extralegale voordelen (bedrijfswagen, 35 dagen vakantie, maaltijdcheques, onkostenvergoeding,…)
  • Je komt terecht bij t-interim, een divisie van t-groep nv. Met ruim 500 medewerkers in België, verdeeld over 2 grote divisies (ascento en t-interim) en verschillende niches (t-heater, t-office, t-zorg,...) bieden we onze klanten een ruim aanbod aan HR-diensten.